第195章 新规（1/2）

杀人不是目地，做自己想做的事情才是目标，借着这次席卷全国国有企业的反腐败风暴。

杨镜舟当机立断，顺势向全国所有企业下达了一系列严格要求：

其一，任何企业都绝对不允许拖欠员工工资，务必按时足额发放。为确保这一规定得到切实执行，他还将企业划分为三个等级，并明确规定各级企业的工资发放时间。其中，一级企业必须在次月1号就将薪水发放到员工手中；二级企业则要在次月15号或之前完成工资发放；而三级企业最晚也不能超过次月25号。

其二，建立一套全面的全国企业公示系统。这套系统要求每个企业每月或每个季度都要如实上报其经营状况，包括但不限于每月的营收情况、所获得的利润、上缴的税收、债务纠纷、员工与企业之间的纠纷，以及企业员工缴纳社保和公积金的人数等重要信息。通过这样的公示，不仅能让企业自身接受社会监督，也有助于相关部门及时了解企业动态，从而更好地进行管理和调控。

其三，统筹发展乃是重中之重，技术沉淀更是唯一可行之径。对于企业的研发工作，应给予大力支持。具体而言，可以考虑将企业每年上缴的税收按一定比例予以返还，以此激励企业加大研发投入。若企业在研发方面取得重大突破，更应给予巨额资金奖励，以表彰其卓越贡献。

其四，关于国有企业高管与负责人的财产公示问题（此为可选措施），需要明确的是，廉洁之人未必能够成就大事，但贪污腐败之徒必定会坏事。虽然我们并不对此做强制要求，但倘若众人皆进行财产公示，唯独你一人拒绝，那么问题便会浮出水面。正所谓“此地无银三百两”，若你能经受住纪委的调查，杨镜舟倒是对你颇为钦佩。当然，在此过程中，也需对纪委人员进行调查，以确保整个过程的公正与透明。

其五，严格执行华国人民劳动法，《劳动法》和《劳动合同法》对员工的工作时间和报酬有明确规定，以下是关键内容：

一、工作时间规定

1.标准工时制

-每日工作不超过8小时，每周不超过44小时。

用人单位应保证劳动者每周至少休息1天。

2.加班限制

-每日加班一般不超过1小时，特殊原因不超过3小时，每月累计不超过36小时。

加班需与工会和劳动者协商。

3.休息休假

法定节假日、带薪年休假（工作满1年以上）、婚假、产假等依法享受。

二、工资报酬规定

1.最低工资标准

-工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。

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